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坐月子时跟婆婆闹掰,你还会让她来带孩子吗?我应该怎么办?
俏俏妈妈，不会让婆婆来带孩子，产生矛盾，一辈子都难忘 我生孩子的时候，差点难产，医生建议剖腹产，可是婆婆偏不让，说要花钱。后来我就怼她：“又没花你一分钱，你瞎比比什么？”从此婆婆就看我不顺眼了。
如果条件允许，可以考虑聘请专业的月嫂或育儿嫂来照顾自己和宝宝。或者，可以请自己的母亲或其他亲友来帮忙，以减轻婆婆的负担并满足自己的需求。保持独立空间：可以安排一个独立的房间供自己休息和照顾宝宝，这样既能保证自己的隐私和舒适度，也能减少与婆婆之间的摩擦。
你可以跟你另一半沟通，看看他什么反应和想法。如果他是一个明事理并且看重你们小家有担当的男人相信这件事他会处理好！毕竟你要过一辈子的人是你另一半不是你婆婆，有些时候我们也要站在他的角度顾忌一下他的感受。 这种情况告诉老公让婆婆离开你家。
所以何必呢，就算不为自己，为了孩子也不可能因为婆媳关系离婚，不值当！针对题主说的，婆婆如果要报警那就让她报好了，相信警察叔叔来了会替你教育她的，这样不好吗？两家之间就算有天大的矛盾，她都不该阻止你父母进门来看你，喜欢报警报就好了，她不报，你就替她报。
婆婆和儿媳之间的矛盾如何化解?
1、当儿媳妇与婆婆之间产生矛盾时，化解矛盾需要双方共同努力。 沟通理解：双方应选择合适时机，心平气和地交流想法感受。儿媳妇要理解婆婆生活年代不同，观念有差异；婆婆也要接纳年轻人新思想，通过沟通增进彼此了解。 互相尊重：尊重对方生活习惯、个人隐私和意见。
2、化解儿媳妇与婆婆之间的矛盾，需要双方共同努力，同时儿子也需发挥重要的协调作用。以下是具体的方法： 沟通交流：双方要心平气和地坐下来，坦诚地表达自己的感受和想法，倾听对方的意见，增进彼此的理解。 互相尊重：尊重对方的生活习惯、价值观和个人空间，不过多干涉对方的决定。
3、如果矛盾涉及生活习惯等问题，可以尝试互相理解和包容。毕竟两人成长环境不同，生活习惯有差异很正常。比如婆婆习惯早起，媳妇喜欢睡懒觉，那就尽量在不影响对方的情况下各自安排。若矛盾较深，难以自行解决，也可以请家族中有威望的长辈或者专业的心理咨询师介入调解。
有没有陪产假,到底该不该陪产?
当然有必要，女性在家庭生活中一直处于一个主动及主要的地位，但是要知道，孩子毕竟不是一个人的，女性在这个时候最脆弱，当然希望有一个最熟悉的人来陪伴自己度过这个时期，并且男性也该担负起这个责任。
关于二胎是否享有陪产假的问题，答案是肯定的。不论是生育首孩、二孩，还是符合法规的再生育，均可享受陪产假待遇。随着全面两孩政策的推行，各地修订了生育条例，不仅提倡生育两个子女，还取消了晚婚晚育假，代之以奖励假。
一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。
法定的陪产假规定：男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
陪产假一般不可以延后休。一般情况下，男方的陪产假是在女方入院生产开始计算的，几乎不可以延后休假。此外，国家对于陪产假有具体的规定，如国家工作人员和企业事业单位职工实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天等。
国家法定陪产假是15天，男性的陪产假是非常明确的，但不同地区可能出台不同的政策规定，当事人可以向当地的计划生育管理部门咨询有关陪产假的具体规定，并依据享受规定标准的陪产假。
